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【上海时时乐全天计划】基金教父,范勇宏彻底

时间:2019-09-18 10:20来源:股票金融
记者 高丽霞 早报记者 柯智华 综合报道 关于股权激励“股权激励是大家都在看,谁也不想轻易去做第一个‘吃螃蟹’的人,为了把更多优秀的人才留住,我觉得可以加快变革的速度。

  记者 高丽霞

  早报记者 柯智华 综合报道

关于股权激励“股权激励是大家都在看,谁也不想轻易去做第一个‘吃螃蟹’的人,为了把更多优秀的人才留住,我觉得可以加快变革的速度。”关于开放公募“这是一个结构性的转移,一些基金公司也将面临着直接的损失。对于从银行而言,他们有渠道的优势,对于保险行业他们有资金优势,因此这对基金公司来说,挑战非常大。”关于“公转私”“作为一个优秀的公募基金人才来讲,渴望创业是一件正常的事情,而私募基金因为服务的是高端客户,客户的风险承受能力较高,信息披露方面都相对较松,同时也尊重投资的个性化,基金经理们都希望去比较自由的平台。”关于资管行业“资产管理行业是个‘人’的行业,因此最为需要关注的便是人才和业绩,而不是这个公司股东和注册资本金等因素。”如果说王亚伟是公募基金界最闪耀的明星,那么他就是这颗明星的幕后统帅,而他打造的明星绝非只有王亚伟一个。他作为华夏基金[微博]掌门人为华夏基金在公募基金界奠定了行业老大的地位。他就是范勇宏,基金业最有力的标杆,一个被称为“基金教父”的人。业界都知道范勇宏是出了名的低调,而这一次,或许是因为已经卸任华夏基金总经理的缘故,一向不愿意接受媒体采访的范勇宏近期接受了北京商报记者的专访。股权激励进展太慢在过去的几年里,人才荒成为公募基金行业面临的共同问题,明星基金经理相继离去,已令公募基金的光环大为衰减。而公募基金的股权激励机制被人们普遍认为是救公募基金于水火的良药,因此当证监会于去年6月宣布取消基金公司5%以下股权的审核时,这一消息一度成为业界的重磅炸弹。然而令人费解的是,如今半年的时间已经过去,各大公募基金公司在股权激励的实际操作层面上却没有半点动静。范勇宏坦承,证监会放开了对公募基金的股权限制之后,为公募基金股权激励的实施打开了一扇窗,但其目前进展得比较缓慢。目前的一个普遍状态是大家都在看,却谁也不想轻易去做第一个‘吃螃蟹’的人,都在等别人迈出第一步。实际上,在外界看来,作为公募基金行业15年来的一个标杆,范勇宏本人又何尝不是对公募基金业的股权激励求之若渴?去年5月,由范勇宏一手打造的华夏招牌巨星王亚伟宣布离去,后来的事实证明,王亚伟出走后创办私募机构,这更加证实了此前市场对他离职原因的种种猜测——股权激励机制的缺失已成公募基金永远的痛;甚至是范勇宏本人离职华夏基金的传言同样也是满天飞,传言过后,如今的范勇宏已由华夏基金总经理调任华夏基金副董事长。尽管如此,他的这一位置变化仍然被市场解读为“离职前的一种过渡”。“王亚伟的离去对于范勇宏的打击,无异于一名领头作战的统帅失去了左膀右臂。作为带领华夏基金称霸公募基金行业多年的掌舵人,范勇宏不仅自己需要股权激励来回报多年的倾力付出和巨大成就,同时更需要通过股权激励留住手下的优秀人才。因此他对公募基金股权激励的渴望应该比任何一个人都要强烈。”一名资深基金业观察人士评价。既然如此,那么问题到底出在了哪里?证监会在股权激励这一块是放开口子了,不过实施的进程确实慢了一些,并且操作起来也有较大的困难。范勇宏表示,“放开5%的股权,从技术层面上看,这些规定操作起来非常困难,这5%的股权该怎么分配?该给谁?对他们怎么考核呢?所以操作一旦涉及这些问题,这就变得非常复杂了”。北京商报记者注意到,早在证监会取消公募基金5%以内股权变动审核之时,就有不少业界人士纷纷表示,尽管基金公司可以拿出5%的股权作为人才激励,但这一额度还是太少,对于行业现状来说根本就是僧多粥少不够分。因此,5%的股权激励额度对于公募基金的象征意义大于实际意义。数据显示,在去年428起基金业的人事变动中,有52家基金公司的108位基金经理离职。除此之外,去年更是有13家基金公司的高管人员发生了变动。在基金大佬方面,博时基金[微博]总经理肖风和南方基金高良玉也纷纷离开公募基金行业,业界连续任总经理一职超过10年的总经理,仅剩嘉实基金赵学军一人仍在坚守。对于人才的流失,范勇宏呼吁:“为了把更多优秀人才留住,我觉得可以加快变革的速度,如果说私募服务的是高端客户,所以在激励这一块做得较好,那么事实上比起高端客户、有钱的客户,普通投资者更需要优秀的基金经理为其实现资产的增值。”群雄并起争夺公募市场近年来,因市场的连续下跌以及信托等行业的崛起,基金业话语权越来越弱,正当基金业在彷徨和改革之间徘徊之际,证监会一则新规又再次震惊了公募基金行业。该文规定未来包括证券公司、保险公司、私募基金在内的三类机构可以直接开展公募基金管理业务。这也就意味着未来的基金将迎来证券公司、保险公司等机构的抢食。对面这一消息,服务了公募基金15年的范勇宏也不得不承认,未来公募基金将面临着严重的冲击,原因在于与公募基金抢食的机构都有自己天然的优势。比如保险公司,一旦它可以开展公募管理之后,这部分资金肯定放进它自己成立的基金公司,这是一个结构性的转移。对于银行而言,他们有渠道的优势,在发行上,肯定要优先考虑自己旗下基金公司的产品发行,那么一些没有银行优势的基金公司可能就要为其让道,或者付出更高的渠道费用。虽然公募基金业务还没有正式开放,但是其他机构对公募基金的冲击已经开始显现,目前体现得最为明显的是公募基金人才向私募的流动上。继王亚伟之后,今年又一位明星基金经理也离开公募基金行业成立了自己的私募公司,这一位正是2011年股票型基金冠军夏春。而公募基金向私募基金输送的人才远非只有这两位明星基金经理,还有被市场称为最具狼性的基金经理彭旭,以及原华商基金[微博]明星基金经理庄涛等。好买基金研究中心数据显示,包括王亚伟和夏春在内,目前从公募基金转向私募基金的基金经理已经达到了80名。对于公募基金人才转向私募,范勇宏表示:作为一个优秀的公募基金人才来讲,渴望创业是一件正常的事情,而私募基金客户的风险承受能力较高,信息披露方面相对较松。而公募因为是管老百姓的钱,加上信息披露较多,因此基金经理们都希望去比较自由的平台。在业界人士看来,公募人才向私募涌动更为重要的原因就是,私募为了为未来发展埋下伏笔,都在招兵买马,激励机制方面均要好于公募。那么在这种“四面楚歌”的环境下,公募基金又该如何保持自己的竞争优势?作为公募基金界最优秀的管理者,范勇宏有着自己深刻的理解,“公募基金要做好一些权益类基金的投资,因为在货币基金和固定收益类型的基金上,普通基金公司是很难拼过有天然优势的银行系基金的。最重要的是,公募基金应该把培养投研团队的素质放在首位,开发良好的机制,留住优秀的人才为普通基民服务”。以人为本方是发展之道范勇宏之所以能够成功,除了其管理能力优秀之外,其“人本大于股权”的观念起到了决定性的作用。“资产管理行业是个‘人’的行业,也就是说人才起着非常主要的作用,因此最为需要关注的便是人才和业绩,而不是这个公司股东和注册资本金等因素。”范勇宏称。人们去律师事务所,主要是看有没有着名的律师,而不是去看那家律师事务所的注册资本金有多少,实则很多律师事务所的注册资本金也是不多。还有体育明星也是同样的道理,人们看体育比赛就是为了看体育明星,而不是看其他的东西。范勇宏的这一理念得到不少基金业高管的认同,其中深圳一家基金公司总经理则表示,“公募基金本身就是一个拿业绩说话的行业,而做业绩就必须要有优秀的投研团队和优秀的基金经理,这才是一家优秀的基金公司最应该重视的”。这一“人本”思想也给华夏基金带来不少好处,其中王亚伟的品牌效应就是最好的例子。有业绩支持的王亚伟,成了华夏基金的活招牌,甚至成了公募基金的招牌。北京商报记者依稀记得,一些华夏大盘的持有人表示,买华夏大盘就是冲着王亚伟去的。不过在基金经理们看来,比起范勇宏优秀的管理能力,更让他们佩服的是范勇宏的人格魅力。华夏基金相关人士透露,“范勇宏是个非常注意细节的人,出席任何会议都会准备密密麻麻的笔记,在他的办公桌上也是贴着一排排的记事便利贴。更为重要的是,他对人才的珍惜,我们的投研里面有大约180多人,这里面每一个人的名字他都记得。同时每一投研里面的新员工进来,他至少都会陪其爬两次山顺道谈心”。也正是这种人格魅力,使得王亚伟追随了范勇宏超15年之久,而这两人在业界也有“黄金搭档”之称。据了解,在2005年以前,王亚伟遭遇业绩滑铁卢被“社保”撤销管理资格,但范勇宏对其却依然信任有加,王亚伟海外回来后依然被重用至新的基金掌舵,并成就了王亚伟今日的辉煌。私募基金将迎春天去年底,新基金法顺利通过,将私募成功纳入了监管。或许是因为私募基金得此发展良机,从华夏基金离职后的王亚伟选择在深圳前海成立了自己的私募基金公司“千合资本”,目前他的第一只产品昀沣证券投资集合信托计划已经完成募集并正式运行。对于私募的发展前景,范勇宏也表示私募的春天已经到来。“新基金法6月1日实施,这具有划时代的意义。私募基金过去没有法律的地位,现在得到了法律的认可,有政策的保护之后会快速发展,将迎来私募基金的春天。”范勇宏表示。除了新基金法,私募基金未来可发公募同样被私募界视为重大利好,对此范勇宏表示赞同。“刚开始呢,私募基金可先做备案,做100万元以上这个高端的这种理财,当它达到了30个亿能管3年的条件后,再放开去管公募基金,这样也符合国际惯例。”范勇宏称。对于范勇宏的这个观点,星石投资总裁杨玲表示,私募纳入基金法调整范围,有利于私募行业更加规范,从而促进行业发展壮大,未来星石也将考虑发行公募产品。明曜投资董事长曾昭雄也认为,私募主要面对小众市场和高净值人群,应该和公募有所区别,私募行业的发展和壮大是对券商、公募的重要补充。对于今年的股市行情,范勇宏表示,今年会有机会,鼓励投资者把闲钱用于投资,毕竟放在银行收益率较低,加上抗通胀压力日渐上升,老百姓手里的钱会越来越不值钱。

  在转任副董事长一年过渡期后,范勇宏彻底告别了华夏基金[微博]。昨日该消息已获得了华夏基金内部人士证实,而昨日华夏基金的公告也已暴漏了范辞职的消息。“《新基金法》6月1日实施,范总准备大干一场了。”昨日华夏内部人士对此称。

  在退出公募基金5个多月后,原华夏基金(微博)副总经理王亚伟最终选择投身私募基金。

  范勇宏是否会加入千合资本,再度携手老搭档王亚伟,再次引起了业内人士的猜测。毕竟不喜欢管理公司杂务、只愿专心做投资的王亚伟,独自开公司后,至今仍未找搭档。

  深圳前海管理局主任曹海雷昨日向早报记者证实,王亚伟在深圳前海注册了深圳千合资本管理有限公司(下称“千合资本”)。

  华夏彻底告别范勇宏时代

  根据深圳市市场监督管理局注册登记信息,该公司注册资本金1000万元,成立时间是9月28日。王亚伟全额出资并担任公司总经理及执行(常务)董事,张富荣担任监事。

  昨日微博上有消息暴出,“范勇宏已经辞去华夏基金副董事长职务”。华夏基金内部人士也向记者证实了该消息。事实上,从华夏基金昨日的公告中,也可以看出端倪。

  “对王亚伟最大的考验是平台和做法。”某出身公募的私募基金经理说,私募基金的后台支持和公募基金有天壤之别,而私募基金的绝对收益和公募的相对收益理念又将不同程度地影响投资决策。

  公司昨日发布了《华夏货币市场基金招募说明书更新》,可该说明书中有关基金管理人董事、监事、经理及其他高级管理人员基本情况介绍中,已经找不到了范勇宏的身影。在董事长王东明的介绍之后,就直接到了关于公司董事的介绍,副董事长目前空白。而华夏基金5月24日发布的华夏全球精选招募说明书中,副董事长范勇宏还赫然在列。显然,从华夏基金的公告中也可以看出,范勇宏离职已是事实。

  有意思的是,从王亚伟5月初离职华夏基金至今,上证指数已累计下跌逾300点。也因此王亚伟此次复出被一些市场人士解读为“抄底”而来。

  作为中国管理资产规模最大的基金公司总经理,2012年5月范勇宏辞去总经理之职曾在业内引起轰动。不过在当时各方力量博弈下,范勇宏最终选择留任华夏基金副董事长。如今范的离去,这也意味着华夏基金“范勇宏时代”的完全终结。

  “不会对王亚伟特殊优惠”

  值得一提的是,在华夏基金担任副董事长的一年过渡期内,三条相关主线有看点:一是大股东中信证券稀释又收回手中绝对比例股权,二是范勇宏金牌搭档、华夏基金前明星基金经理王亚伟独立创办私募基金公司深圳千合资本规模业绩均一帆风顺,三是范勇宏时代的金牌投研团队陆续撤离华夏基金。

  深圳市市场监督管理局注册登记信息显示,千合资本注册地址为深圳市南山区粤兴二道6号武汉大学(微博)深圳产学研大楼B815房。目前该地址实际入驻的为深圳市前海商务秘书有限公司。

  或携手王亚伟“大干一场”

  据悉,上述地址仅是一个统一的注册地址,而不是未来实际的工作地址,目前已经有几十家私募入驻前海。

  “《新基金法》已经开始实施了,范总准备大干一场了。”昨日华夏基金内部人士对本报表示。但范勇宏到底要做点什么,该人士却并没有透露。新修订的证券投资基金法6月1日起正式实施,此次修法亮点之一,私募获合法地位,今后私募、券商等各类资产管理机构都将在公募基金行业同台竞技。

  媒体援引前海管理局工作人员的消息称,前海政策也是6月才获批,由于前海还有部分需要填海,所以注册的第一批企业什么时候会正式入驻前海不好预测,注册的企业是租赁还是购买物业还未知,但今年应该没戏。

  这不免让业内人士开始猜测,王亚伟范勇宏这对黄金搭档是否会再度牵手,范勇宏会否加入王亚伟的千合资本?毕竟不喜欢管理公司杂务、只愿专心做投资的王亚伟,独自开公司后,至今仍未找搭档。

  上述前海管理局工作人员同时强调说,如果政策允许办公地点和注册地点分离的话,像王亚伟一样的私募基金或许也可能先在其他地方开始业务。

  而众所周知,王亚伟和范勇宏的组合,被视为绝佳的黄金搭档。双方共事始于1995年的华夏证券东四营业部。彼时,范勇宏是营业部总经理,王亚伟为研究部经理。业内普遍认为,王亚伟创造的奇迹,与范勇宏的信任密不可分;而这一奇迹,对于华夏基金成为行业老大,也居功至伟。

  实际上在此前数月,多有市场消息称王亚伟一直在多处考察私募公司。对于一直在北京工作的王亚伟最终将私募公司放在深圳前海,分析人士指出原因之一或是税收优惠政策。今年国务院批复了支持前海在金融改革创新方面先行先试,建设中国金融业对外开放试验示范窗口。

  而公司投研先行,开创公司后总经理再转战进驻,这在国内基金业已多有先例,但鉴于监管部门对此有所微词,一些基金公司总经理离职往往需要更长时间,并借助一些缓和方式逐渐退出。如今范勇宏在经过一年的过渡期后,已经彻底离别华夏基金,拥有众多资源和人脉的范勇宏,此时加入千合资本,再度携手老搭档王亚伟,也是合情合理的事宜。

  有媒体援引前海管理局经营发展处工作人员的话称,大体方向是税收减按15%征收。而目前的私募基金公司的税收一般都是按25%来征收。

  “如果(王亚伟和范勇宏)两人再度携手,那绝对会打造中国私募的头牌公司了。”一公募转私募人士评价道。

  不过,前海对私募等合格企业的税收优惠还有待国家相关部委的进一步支持确认。值得一提的是,市场人士认为前海自身的定位之一就是财富管理中心,如果能够吸引王亚伟入驻,对于这一定位无疑是一种促进。为了吸引王亚伟,除了税收之外,前海在物业等方面还开出了其他一些优惠条件。

  根据《新基金法》规定,私募要开展公募业务,要求其实缴资本不低于1000万元,最近三年资产管理规模均不低于30亿元。此外,3年以上证券资产管理经验;治理内控完善;经营状况良好、连续三年盈利;没有违法违规行为。

  曹海雷昨日向早报记者表示,对王亚伟不会有特殊的优惠政策,“前海的优惠政策是国务院对前海的政策批复,政策是平等的,大家都一样”。

  而公开信息显示,千合资本注册资本为1000万元,为王亚伟全额出资。注册资本不成问题,其它方面,主要是时间问题。

  目标客户身价至少上亿?

  “新基金法只是搭好了大框架,但是具体配套方法还在征求意见阶段。”一家符合公募业务门槛的私募基金负责人告诉记者,监管层对于新基金法的相关配套规定还未正式明确,对于人才、税收等政策都是未知数。

  亦有人士指出王亚伟的私募业务并非仅仅限于二级市场,还包括一级市场的股权投资。9月28日成立的深圳千合资本管理有限公司登记注册的主营业务是受托资产管理、股权投资、投资管理、投资咨询、企业管理、企业管理咨询、企业营销策划。

  《投资快报》发自广州

  根据市场流行的说法,王亚伟将目标客户锁定为真正的高净值人群。

  根据业内盛行的说法,其最低门槛在千万元以上。一种说法是2000万元人民币起,另一种说法则是500万美元起。更严格的要求则是,王亚伟还要求客户投资其私募的资金量不得超过个人资产一定比例,或为5%。换而言之,其目标客户身价至少数亿元。与之形成对比的是,目前市场上的绝大多数私募基金产品门槛为100万元。

  其中著名的私募产品的门槛也不过300万元(亦有极少数500万元起购),并且这些私募对客户的资产总值没有硬指标要求。值得注意的是,随着股票市场的持续低迷,TOT私募产品门槛一度跌至20万元、30万元。

  另有媒体援引接近中信证券 人士消息称,在离职的几个月内,王亚伟曾经多次到访中信证券。为此,在成立自己的私募后,王亚伟或与中信证券在一定程度上开展合作。

  该人士进一步透露,这种合作的内容可能是多方面的,譬如,王亚伟可能将仓位放在中信证券;王亚伟可能会给中信证券的大客户提供财富管理服务,这在一定程度上也有助于王亚伟的私募基金的销售工作;中信证券的研究所也可以给王亚伟提供服务。

  此前,中信证券在《关于王亚伟先生离职华夏基金的声明》中称,尊重王亚伟的个人选择,并愿意在合法合规基础上,与王亚伟就双方下一步合作的可能性及形式进行探讨。

  范勇宏是否再搭档?

  不喜欢管理公司杂务、只愿意专心做投资的王亚伟,独自开公司而未找搭档,市场人士不免将焦点转向华夏基金公司原总经理范勇宏。

  今年5月华夏基金宣布原公司总经理范勇宏离职,并由原公司副总经理滕天鸣接任其总经理职位。尽管范勇宏仍担任华夏基金公司副董事长,但基金业高管告诉早报记者,这不过是仿照原博时基金(微博)总经理肖风的离职路径,为避免监管震怒,设缓冲阶段。

  2011年7月,博时基金发布公告称,从7月28日起,肖风留任博时基金副董事长,并在新任总经理到岗前代理公司总经理职务。而2011年年底,已有媒体报道称,肖风于当年11月初现身于万向大厦,其将在万向集团旗下的万向控股有限公司任职。

  今年6月,保监会官方网站消息称,已批准肖风任民生人寿的筹建民生通惠资产管理有限公司董事长。民生人寿正是万向集团旗下资产。

  今年9月25日,有媒体报道称,博时基金原总经理肖风近日已全面接管浙江万向集团的金融事业部。肖风还担任万向信托董事长。

  事实上,业内人士告诉早报记者,公司投研先行,开创公司后总经理再转战进驻,这在国内基金业已多有先例,但鉴于监管部门对此有所微词,一些基金公司总经理离职往往需要更长时间,并借助一些缓和方式逐渐退出。

  “如果(王亚伟和范勇宏)两人再度携手,那绝对会打造中国私募的头牌公司了。”一公募转私募人士评价道。

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